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2006年11月29日

「ほうれんそう」欠乏症?

いきなり何のことって感じですよね?

もちろん、野菜のほうれん草はカラダには良いですが、

今回はこの話ではないんです。

仕事の話なんですけど、

うちの上司がよく『「ほうれんそう」を身に付けること』を

口が酸っぱくなるくらい言います。

最近は、この中の「ほう」が特に欠けてるって言われますね。


因みに、

この「ほうれんそう」とは、


ほう…報告

れん…連絡

そう…相談


このそれぞれの頭文字を取っています。

で、これができない人が多すぎるって言うんです。

私も100%はできていないですが、

これについては頭の片隅に置いて、

意識するようにはしてるんですけど…。

ただ、私も自分のことを棚に上げるわけではないですが、

私の後輩などはもっとこれができてない人が多いのは

確かにあります。


この間も後輩に、ちょっと書類をまとめておいて欲しいと依頼したのですが、

「わかりました」と言ったっきり、それが終わったのかどうなのか、

報告がないんです。。。

子供じゃないから、一から十まで報告しろとは言わないまでも、

それができたかどうか…。

命令した以上、こちらにも管理しないといけないのに、

それがこっちから「できた?」って聞いて始めて、

その結果がわかるって感じなんです。

人から言われたら、それに対して何らかのアクションがないと、

こっちも悩んでるのか、まだやっている最中なのか、

それとももう既に終わっているのか、

全くわからなくて困ってしまいます。

まぁ、こればかりは意識の問題はありますが、

後輩に何かしら啓蒙していくことで、

意識を変えて貰えればなぁって思う今日この頃です。


私が後輩を見て、こう感じるくらいだから、

上司も当然、そう見えても仕方ないと思うんです。

仕事だからとか、そういうんじゃなくても

何かしら頼まれたことに対しては、

それに対する報告をするのが当たり前だと思うのですが、

何か間違ってるかなぁ?




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posted by たいほん at 00:16 | Comment(8) | TrackBack(0) | つぶやき
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